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▲ YouTube 频道瑞台驻台邀请瑞台驻台代表言禾康,来谈论台湾与瑞典防疫差别,而引起许多人讨论。(图/翻摄 I’m Jonas YouTube )

▲言禾康指出,在欧洲配戴口罩,会让路人觉得你生了重病。(图/翻摄 I’m Jonas YouTube )

▲在计算平均工资时,安徽快3注册平台防疫隔离假、防疫照顾假实施天数都要排除在外,且可追溯至1月15日。(图/记者李毓康摄)

▲言禾康讚叹台湾健保以及政府防疫政策。安徽快3人工计划(图/翻摄 I’m Jonas YouTube )

▲ YouTube 频道瑞台驻台邀请瑞台驻台代表言禾康,来谈论台湾与瑞典防疫差别,而引起许多人讨论。(图/翻摄 I'm Jonas YouTube )

另外, Jonas 也提问为何瑞典、台湾两处对于戴口罩的看法差距如此大?言禾康指出,在亚洲就算没有疫情戴口罩也是司空见惯;但在欧洲,只要你戴了口罩,别人就会认为你有病,还会逃离你身边。言禾康坦言,这样的状况也影响了瑞典社会防疫效果。

除此之外,言禾康指出台湾抗疫的成果,有部分也归功于群众的自发行为,直言「面对病毒,大家都很谨慎,尽力避免病毒传播」。另外,言禾康也透露,台湾先前有对抗过流行病的经验,指出当年 SARS 对台湾打击十分大,但也给了台湾一个经验,表示「面对类似病毒难免手忙脚乱, SARS 的经验让台湾更强大,可以在疫情爆发之初,就迅速反应、采取措施。」

在影片中, Jonas 也统整台湾值得瑞典学习之五大点,包括「超前部署,防堵疫区航班入境」、「全民贯彻,口罩不离身」、「隔离措施,一视同仁」、「层层关卡,魔鬼藏在细节里」、「医疗物资,大量生产」。最后, Jonas 也祝福,希望未来台湾与瑞典的疫情都能够尽速稳定,愿彼此能互相借鑑。

因此,劳动部官员也说,这次因为防疫关系的防疫隔离假、防疫照顾假等也与上述假别有着相同情况,考量到对劳资双方的利益后,不得不配合防疫作业而衍生出的假别,因此参考过往规定,这两种假别也可被排除在平均工资计算的以外,排除掉实际请假的天数后,下去计算所得才是实际平均工资。

防疫隔离假、防疫照顾假拉低平均工资 劳动部:计算时须排除

2019 新型冠状病毒( COVID-19 )爆发,安徽快3由于疫情快速扩散,全球各地也都陆续传出确诊案例。而台湾由于快速的防疫对策,于近期受到不少外媒关注,更有部分国家向台湾请教防疫经验。对此,YouTube 频道「 I’m Jonas 」就访问到瑞典驻台代表,更于影片中整理出台湾防疫成功的 5 件事,而引起许多人讨论。

影片一曝光后,就引来不少网友讨论,许多人一看到也纷纷大讚,直呼「防疫是全民的事不只是政府的责任,对台湾部分的人甚至是义务」、「因为台湾经历过 SARS ,每一个人都有很深刻的记忆,所以当政府和我们说这是类 SARS 的疫病,全国人民都绷紧神经配合政府防疫」、「从网路上已经大概知道西方文化认为戴口罩是重病,但透过这样的访谈能更确定这件事情」。(编辑:陈雅云)

※【】提醒您:因应新冠肺炎疫情,疾管署持续加强疫情监测与边境管制措施,国外入境后如有发烧、咳嗽等不适症状,请拨打「1922」专线,或「0800-001922」,并依指示配戴口罩尽速就医,同时主动告知医师旅游史及接触史,以利及时诊断及通报。

台湾防疫让人安心?瑞典驻台代表吐「5点」:在这很安全

言禾康指出,安徽快3人工预测台湾的健保于全球名列前茅,且台湾医疗系统完善,政府防疫政策也让人感到放心。他坦言,疫情爆发后,在台湾的生活也没有受到限制,但会更加勤洗手,或维持社交距离,大讚「都是一些正面的改变」。

▲ Jonas 也在访谈过后,整理出了五大点台湾防疫成功之处。(图/翻摄 I’m Jonas YouTube )

记者馀弦妙/台北报导因应新冠肺炎疫情所衍生出的「防疫隔离假」、「防疫照顾假」等假别是否会对劳工的「平均薪资」造成影响?对此,安徽快3跨度怎么算劳动部函释,在计算平均工资时,这些实施天数都要排除在外,且这项公告可追溯至1月15日。

「平均工资」等同计算一切权利的基础,因此对劳资双方而言可说具备了相当重要的角色,举凡退休金、资遣费、职灾补偿中的工资终结补偿、残废补偿及死亡补偿等,其计算基础都在平工资,所以在实务上,劳资争议一旦发生最后劳资双方对退休金及资遣费的基数均无异议,但就是对平均工资的计算相差甚远致无法取得共识而协调破裂。

YouTube 频道「 I’m Jonas 」于 29 日发布一支以「此刻驻台好安全?瑞典代表怎么说?台湾这五件事做对了」为标题的影片,安徽快3跨度怎么算其邀请了一名代表瑞典驻台有一年半时间的代表「言禾康」。言禾康表示,自己现在住在台湾,与家人相伴,他指出现在新冠肺炎疫情肆虐全球,但自己和家人待在台湾感到十分安心,而后他也曝光自己之安心的原因。

根据劳动部的解释令来看,「平均工资」就是计算事由发生之当日前6个月内所得工资总额除以该期间之总日数所得之金额。

请继续往下阅读...劳动部官员进一步解释,依照劳基法施行细则规定,普通伤病假、生理假、产假、家庭照顾假和其他等假别、以及留职停薪者这些天数都必须排除平均工资的计算中,因为这些情况下基本上不会给薪,或不是全薪,如果把这些计入平均工资,在计算上对劳工不公平,会拉低平均工资金额,所以劳基法施行细则排除这些天数纳入平均工资计算。

▲群众自发配合防疫,而是台湾抗疫成功的关键。(图/翻摄 I’m Jonas YouTube )

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